本溪：高峪派出所全面推进内务管理规范化

今年以来，本溪市明山公安分局高峪派出所以提升内务管理为切入点，“严”字当头，“细”处着手，全面查找派出所内务管理中存在的不足，狠抓整改措施的落实，注重民警良好习惯的养成，促进队伍管理取得实效。通过抓实抓细日常内务管理工作，所容所貌、民警精神面貌方面有了较高提升，有力推进了基层派出所队伍正规化建设。

一、狠抓问题查纠，突出管理重点。

高峪派出所将内务规范化管理作为提升队伍形象、转变作风的有效载体，从日常管理、环境卫生、值班备勤等方面入手，加强自查力度，深入查纠存在的问题。一是整顿环境卫生。重点检查办公环境是否干净整洁、资料文件是否摆放整齐、院内卫生是否存在死角等问题；二是整顿警容风纪。重点检查值班室、办案区、户籍窗口民警是否按规定着装、接待群众是否态度热情、值班备勤制度是否严格遵守、接处警是否及时、日常考勤是否到位等问题；三是整顿执法办案。重点检查执法行为是否规范化、办案区是否严格落实分局法制的要求、办案程序是否严格规范、办案中是否存在向群众索拿卡要等问题；四是整顿档案台账管理。重点解决基础业务台账填写不按时，字迹不工整，内容不详实、相互不对应等问题。

二、狠抓难点突破，强化日常养成。

高峪派出所坚持从规范着装、接处警、值班备勤、警容风纪、环境卫生等方面入手，狠抓“脏、乱、差”，“冷、横、硬”等问题，强化民警日常养成。一是抓整改落实。针对警容风纪不严、纪律作风松懈问题，严格按照考评办法，与民警日常工作成绩紧密挂钩，促使民警纪律作风养成；针对值班备勤不规范、内务卫生不整洁等问题，严格落实值班备勤制度，且由带班所领导带头开展大扫除，促使日常生活习惯的养成；针对个别民警存在的“茶水乱倒、烟头乱扔、材料乱放”等“小毛病”，互查互评，自觉整改。二是抓难点突破。针对休息区、办案区等部位卫生差等“老大难”问题，采取定直接责任人、定整改时限、定整改措施，包整改到位“四定一包”措施，确保问题得到有效解决。

三、狠抓机制建设，注重巩固提升。

一是抓预防教育。结合每日晨会制度，组织民警反复学习内务管理相关规章制度，促使民警增强条令意识，明确行为准则和举止规范，入脑入心，促进优良警风形成；二是抓责任落实。把内务管理工作量化细化，责任到岗，任务到人；三是抓制度落实。按照“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的要求，督促民警严格执行《接处警工作规范》、《执法办案场所管理使用规范》及值班备勤、环境卫生、车辆管理等规范制度，做到车辆管理规范，警容着装规范，物品摆放规范，办公环境整洁，办公用品整洁，内务卫生整洁。